1.1本文档提供了所有现有组织将使用的创新经营系统的构建、实施、维护和持续改进的指南，适用于:a）为了实现意图的结果，开发并证明有效管理创新活动的能力，从而追求持续成功的组织b）追求对组织创新能力确信的用户；客户和其他关注组c）希望通过对组成创新经营系统的共同理解来改善沟通的组织和关注组d）对创新经营及创新经营系统的培训、评价或咨询提供者e）组织的创新力量和竞争力；以提高以社会发展为目标的支援项目的效率为目标的政策立案者1.2本文件中的所有指南都是一般性的，可以适用于以下内容:a）无论类型、区域或大小，都适用于所有类型的组织。虽然焦点集中在现有组织上，但韩时组织和初创企业也可以通过适用该准则的全部或部分来获得便利。b）从渐进到激进范围的所有类型的创新（如产品、服务、流程、模型和方法）c）所有类型的方法，即内部和开放式创新，提供以用户、市场、技术和设计为中心的创新活动组织内的详细活动，而不是在一般水平上的指南。不会对革新活动的要求或特定工具或方法进行处方。

1.1 이 문서는 모든 기존 조직에서 사용할 혁신경영시스템의 구축, 구현, 유지 보수 및 지속적인 개선에 대한 지침을 제공하며 다음에 적용된다. a) 의도된 결과를 성취하기 위해 혁신 활동을 효과적으로 관리할 수 있는 능력을 개발하고 입증함으로써 지속적인 성공을 추구하는 조직 b) 조직의 혁신 역량에 대한 확신을 추구하는 사용자, 고객 및 기타 관심그룹 c) 혁신경영시스템을 구성하는 것에 대한 공통된 이해를 통해 의사소통을 개선하고자 하는 조직 및 관심그룹 d) 혁신경영 및 혁신경영시스템에 대한 교육, 평가 또는 컨설팅 제공자 e) 조직의 혁신 역량과 경쟁력, 사회 발전을 목표로 하는 지원 프로그램의 효율성을 높이는 것을 목표로 하는 정책 입안자 1.2 이 문서의 모든 지침은 일반적이며 다음에 적용할 수 있다. a) 유형, 영역 또는 크기에 관계없이 모든 유형의 조직에 적용된다. 기존 조직에 초점이 맞추어져 있지만 한시 조직과 스타트업도 이 가이드라인의 전부 또는 일부를 적용함으로써 편익을 얻을 수 있다. b) 점진적에서 급진적 범위에 이르는 모든 유형의 혁신 (예 : 제품, 서비스, 프로세스, 모델 및 방법) c) 모든 유형의 접근 방식, 즉 내부 및 개방형 혁신, 사용자, 시장, 기술 및 디자인 중심의 혁신 활동 조직 내의 자세한 활동을 설명하는 것이 아니라 일반적인 수준에서의 지침을 제공한다. 혁신 활동에 대한 요구사항이나 특정 도구 또는 방법에 대한 처방을 하지는 않는다.